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職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反本規(guī)定第二十四條、第二十五條規(guī)定的，由職稱評審委員會組建單位責(zé)令不得再從事職稱評審工作，進(jìn)行通報批評；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第四十三條 涉密領(lǐng)域職稱評審的具體辦法，由相關(guān)部門和單位參照本規(guī)定另行制定。

第四十四條 本規(guī)定自2019年9月1日起施行。

職稱與職業(yè)全面打通

人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》：

1、職稱等級：

高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。

• 員級職稱--技術(shù)員

• 助理級職稱--助理工程師

• 中級職稱--工程師

• 副高級職稱--高級工程師

• 正高級職稱--正高級工程師

2、職稱與職業(yè)資格制度有效銜接：

• 實行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的職稱評審。

• 職業(yè)資格分級設(shè)置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級。

• 未分級設(shè)置的，一般對應(yīng)中級職稱。

• 國家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評價方式：

• 建立以同行專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

• 綜合采用考試、評審、考核認(rèn)定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。

• 確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱評審。

• 研究生獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。

4、各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)：

• 正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級；

• 副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級；

• 中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級；

• 助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級；

• 員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

5、加快推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)